Nachfolgeregelung sichern
Das steht beim Aufbau deines Unternehmen an:
Dein KMU befindet sich in der Phase, eine Nachfolgeregelung zu planen, um einen reibungslosen Führungswechsel sicherzustellen.
Deine grössten Herausforderungen
Nachfolgende Personen finden
Übernimmt ein Familienmitglied dein KMU? Wenn nein, wie identifizierst du qualifizierte Personen?
Wissen weitergeben
Welches Know-how braucht die nachfolgende Person?
Strategische Kontinuität sicherstellen
Wie sehen die neuen strategischen Ziele aus?
Warum die Nachfolgeregelung eines KMUs zu Misserfolg führen kann
Unklare Anforderungen
Du hast unklare Definitionen der Qualifikationen und Anforderungen von geeigneten Personen.
Unzureichende Übergabepläne
Dir fehlen strukturierte Pläne und du hast einen knappen Zeitrahmen für den Wissenstransfer.
Kommunikationslücken
Deine unzureichende Kommunikation und fehlender Austausch zwischen dir und den Nachfolgenden hindern eine reibungslose Übergabe.
Fehlende strategische Planung
Du hast mangelnde langfristige Planung und Voraussicht, wie die Unternehmensstrategie unter der neuen Führung fortgesetzt oder angepasst werden soll.
Dein Erfolgsgarant
Hole dir Unterstützung durch unsere langjährige Erfahrung, damit du nachhaltig deinen Erfolg aufbauen kannst.